D’après une étude publiée par Proxinvest mardi 11 décembre sur la rémunération des patrons du CAC, ces derniers ont de nouveau vu leur salaire progresser pour l’année 2011. La rémunération globale des dirigeants du CAC 40 a augmenté de 4% en moyenne. Le salaire total moyen des grands patrons s’élève désormais à plus de 4,2 millions d’euros.
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En 2010 déjà, les salaires des grands patrons avaient connu une hausse considérable (+34%). En 2011, ils n’ont augmenté « que » de 4%, ce qui représente toutefois une hausse de 160 000 euros, soit 13 000 euros de plus par mois par rapport à l’année précédente.
4,2 millions d’euros par an, voire plus
Selon le quatorzième rapport de la société de conseil aux investisseurs institutionnels Proxinvest, qui dévoile la rémunération des dirigeants des 120 premières sociétés cotées à Paris, le salaire total d’un patron du CAC 40 s’élève à 4 246 000 euros en moyenne pour les chiffres de l’exercice 2011.
Une somme astronomique, surtout lorsque l’on sait que quatorze dirigeants français ont gagné l’équivalent de 240 Smic en un an, soit 4,6 millions d’euros.
Publicis, Renault, Dassault : les têtes d’affiche
C’est Maurice Lévy, patron de Publicis, qui tient la première place du palmarès, avec une rémunération totale de 19,6 millions d’euros pour l’année 2011 (contre 6,2 millions d’euros en 2010), avec le versement anticipé de ses bonus. Il est suivi de Carlos Ghosn, PDG de Renault (13 millions d’euros, contre 9,7 en 2010), et de Bernard Charlès (Dassault-Systèmes), avec 10,9 millions d’euros, après 9,5 millions d’euros en 2010.
Viennent ensuite Bernard Arnault (LVMH, 10,9 millions d’euros), Jean-Paul Agon (L’Oréal, 7,7 millions d’euros), Christopher Viehbacher (Sanofi-Aventis, 7,1 millions d’euros), Franck Riboud (Danone, 6,1 millions d’euros), et Daniel Julien (Teleperformance, 5,6 millions d’euros).
La Bourse chute mais les bonus restent élevés
Pour la première fois en 2011, le salaire fixe moyen a dépassé le million d’euros. « Le salaire fixe est essentiel car il sert de base de calcul des bonus et des retraites complémentaires », explique Proxinvest. Concernant les bonus annuels, ceux-ci ont diminué de 8,6% en 2011, mais restent considérables, représentant en moyenne 124% du salaire fixe.
Le CAC 40 a pourtant chuté de 17% sur la période : les bonus attribués aux grands patrons ne semblent donc pas corrélés à la performance de l’entreprise.
La France se situe en sixième position dans le classement européen des plus gros salaires des grands patrons, derrière le Royaume-Uni, l’Allemagne, l’Espagne, la Suisse et l’Italie. En 2005, la France enregistrait un salaire total moyen de 5,7 millions d’euros. La crise est donc – un peu – passée par là.
