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Si certains partent à la retraite plus tard, d’autres doivent cotiser plus longtemps tandis que certains doivent prévoir leur retraite par leur propres moyens. La moyenne européenne de départ à la retraite se situe autour de 65 ans, même si dans certains pays les femmes peuvent partir plus tôt. Il existe par ailleurs de grandes disparités concernant le taux d’emploi des plus de 55 ans. Tous différents, les systèmes de retraites européens ne favorisent pas l’harmonisation au sein de l’Union.
ALLEMAGNE
Age légal de départ : 65 ans, 67 ans en 2030
Durée de cotisation : 45 ans de cotisation pour une pension à taux plein.
Taux d’emploi des 55/64 ans : 44,9%
GRANDE-BRETAGNE
Age légal de départ : 65 ans pour les hommes, 60 ans pour les femmes (alignement en 2018). 67 ans en 2028.
Durée de cotisation : 30 annuités.
Taux d’emploi des 55/64 ans : 58,7%
BELGIQUE
Age légal de départ : 65 ans pour toucher une retraite pleine.
Durée de cotisation : 45 annuités de cotisation.
Taux d’emploi des 55/64 ans : 32,1%
ESPAGNE
Age légal de départ : 65 ans, 67 ans dans 15 ans.
Durée de cotisation : 35 annuités, 37 en 2027.
Taux d’emploi des 55/64 ans : 43,1%
SUÈDE
Age légal de départ : entre 61 et 67 ans.
L’Etat garantit une pension minimum d’environ 800 euros pour les personnes en couple et 900 pour les personnes seules.
Taux d’emploi des 55/64 ans : 68,9%, le plus élevé d’Europe.
FINLANDE
Age légale de départ : entre 63 et 68 ans.
Durée de cotisation : la Finlande fonctionne sur un système de fraction des rémunérations accumulées pendant la période d’activité, soit : 1,5% entre 18 et 53 ans, 1,9% entre 53 et 63 ans et 4,5% entre 63 et 68 ans.
Taux d’emploi des 55/64 ans : 52,7%
GRÈCE
Age légal de départ : 67 ans (depuis fin 2012, passage de 60 à 65 ans en 2010).
Durée de cotisation : 40 annuités pour le taux plein, contre 37 auparavant.
Taux d’emploi des 55/64 ans : 41,6%
ITALIE
Age légal de départ : 66 ans, 62 ans pour les femmes (alignement en 2018).
Durée de cotisation : 42 annuités pour les hommes, 41 pour les femmes.
Taux d’emploi des 55/64 ans : 31,2%
PORTUGAL
Age légal de départ : 65 ans, 66 ans en 2014.
Durée de cotisation : 40 annuités.
Taux d’emploi des 55/64 ans : 43,9%
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