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Envoyer des candidatures pour des postes qui ne vous correspondent pas ne sert à rien (Photo: Shutterstock.com)
JOL Press : Lorsqu’on est au chômage, quelle est la meilleure stratégie à adopter pour trouver un emploi ?
Françoise Briel : Il s’agit avant tout d’une question d’état d’esprit. Si on est mal dans sa peau, on a peu de chances de trouver un job. De manière générale, je dirais qu’il faut maîtriser sa peur de l’inconnu. Il ne faut pas hésiter à pousser les portes des entreprises.
Surtout, il est impératif de se connaître soi-même. Quel poste me donnerait envie de me lever le matin ? Quelles sont mes compétences ? Quels sont mes points forts ? Qu’est-ce que je dois améliorer ? Autant de questions à se poser pour savoir ce que l’on veut vraiment.
Ensuite, on peut commencer à repérer les employeurs qui pourraient nous intéresser (selon le secteur d’activité, la taille de l’entreprise etc.). Il est essentiel de se renseigner sur ces sociétés : un employeur s’intéressera à vous si vous vous intéressez à son entreprise.
JOL Press : Comment préparer son dossier de candidature ?
Françoise Briel : Un dossier de candidature est un outil marketing. Un vendeur de briquets ciblera les fumeurs. C’est logique. D’où l’importance de bien connaître l’entreprise pour laquelle on postule. En entretien, il convient de valoriser ses acquis plutôt que d’insister sur les compétences que vous cherchez à développer. Ne mentez surtout pas sur vos compétences !
Le but est de mettre en avant ce qu’on peut apporter à la société et ce qu’elle peut nous apporter en retour. Il faut que ce soit du gagnant-gagnant.
JOL Press : Quelles sont les choses à éviter absolument quand on cherche un emploi ?
Françoise Briel : Envoyer des CV tous azimuts pour des postes qui ne vous correspondent pas ne sert absolument à rien !
Il faut cibler les entreprises et les emplois qui sont faits pour nous. Par ailleurs – ce sont des évidences importantes à souligner – les fautes d’orthographe dans une lettre de motivation ou se présenter mal habillé à un entretien peuvent être des éléments rédhibitoires.
JOL Press : La meilleure façon de trouver un emploi n’est-elle pas… d’avoir déjà un emploi ?
Françoise Briel : C’est certain. On est plus «sexy» lorsqu’on est en poste.
Perdre son travail est une véritable épreuve. Les employeurs peuvent éprouver de la méfiance à l’égard d’un chômeur. Cette personne s’est-elle réellement remise de son licenciement ? Est-elle assez solide ? A-t-elle perdu des compétences ? Etc.
Le réseau joue un rôle très important, qu’on soit en poste ou non. C’est une chose qu’il faut continuellement travailler. Il ne faut donc pas négliger les réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo). On ne perd rien à informer les autres de ses compétences et de sa disponibilité.
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[image:2,s] Plan Solidarité Emploi, le 1er réseau social d’aide au retour à l’emploi
Plan Solidarité Emploi a pour ambition de préserver les demandeurs d’emploi des dangers de la désocialisation, un des symptômes les plus destructeurs du chômage.
Réseau d’entraide et de solidarité sans équivalent, Plan Solidarité Emploi met en relation des demandeurs d’emploi et des professionnels en poste ou à la retraite.
Ces « compagnons de l’emploi » sont volontaires pour écouter et orienter ceux qui en ont besoin.
JOL Press – média citoyen sur Internet – soutient Plan Solidarité Emploi.
Aujourd’hui, nous travaillons tous pour l’emploi !